曾几何时团建成了吃吃喝喝。各公司的团建成为酒桌文化，很多小白初入职场，参加的团建就是会在酒桌上恭维领导，会“办事”。能给自己的主管领导顶酒。会说这一些貌似很深的话。能拿起白酒死命的喝，这被认为很有狼性。大公司这样的团建越来越多。就算有内部学习型的培训，也免不了后酒桌文化走一下。这样的团建活动真的能增加团队的凝聚力，真的能解决员工的安全感，莫干山军训拓展训练，真的能让员工有归属感，真的能让员工为公司贡献自身的价值吗？

是否定的。彻彻底底的错了。

户外拓展团建之极限飞盘军训拓展训练

户外拓展团建之极限飞盘又是一年的春季团建时刻传统的每年多做今年就来体验一下极限飞盘一项团队竞技运动过程中没有裁判但是却需要勇气和智慧更体现我们的体育精神爱团不团极限飞盘团建——飞出不一样的团队不要以为很难其实半天的时间就足够演绎一场专业化的极限飞盘运动爱团不团极限飞盘团建——飞出不一样的团队带上你的团队一起来体验爱团不团团建为你的团建增添一份难忘的记忆爱团不团极限飞盘团建——飞出不一样的团队极限飞盘既是指一项运动，极限飞盘运动是一项七人制的团队竞技运动，没有裁判，男女混合，军训拓展训练费用，受到大学生和白领阶的热捧，近年来在中国开始流行。 次数用完API KEY 超过次数限制

那么导致现在的团建，起不到团建效果的原因是什么

一是公司不够重视！这个不够重视又包含很多因素，比如公司人员流动比较大，公司经费紧张，员工比较懒散，没有竞争机制，军训拓展训练找哪家，公司发展很稳定或者公司没有发展。这些因素导致了公司直接来一场酒局更实在。在我看来越是这样的公司越要搞些团队建设的活动。

二是人的素质问题！人的素质包含公司主管团建人的素质，也包括拓展教练的素质。公司主管团建人员只是为了完成这次任务，军训拓展训练哪家好，草草的组织了个吃饭就解决了。拓展教练没有任何专业素质基础，就敢出来做拓展教练。

三是公司找不到一个专业机构做拓展，多年来拓展大多是本公司自己内训老师做，或者找个旅行社的领队就给公司做团建了。应该还是

军训拓展训练费用-认准趣加文创-莫干山军训拓展训练由杭州趣加文化创意有限公司提供。杭州趣加文化创意有限公司为客户提供“户外拓展,团建拓展,户外团建”等业务，公司拥有“趣加”等品牌，专注于旅游服务等行业。欢迎来电垂询，联系人：张经理。同时本公司还是从事户外拓展，团队拓展，公司团建的服务商，欢迎来电咨询。