团建需要乐意参加，不能让员工强颜欢笑参加团建，就是团队建设。但我发现，身边的朋友多数对搞团建持不欢迎和躲避态度。为什么形成这样的局面。记得还在一家单位的时候，也是搞团建，去一家所谓准军事训练基地、游戏、强度竞技之类，但半天下来，西湖企业团建拓展，大家都是叫苦不迭，而且因为国企的关系，也在身边玩（有点监督和强迫的意思），多数人放不开，感觉就像在完成一次不乐意的苦役，和平常工作差不多。话说回来，团建是否需要，到底应该怎么搞，多数人喜欢还是厌恶？原因何在？有人说，现在的拓展和团建，主要问题在于承办拓展和团建机构水平不高。承办机构人员就凭着几个游戏套路和背的管瓜烂熟的慷慨言辞，去教那些三四十岁打工或者管理十几年、几十年的人什么是团队，企业团建拓展哪家好，什么是管理。这的确是个问题，搞团建的承办机构人员许多是些刚毕业的体校或者体职院孩子或者刚退伍的，往往缺乏专业经验，也缺乏对团建公司企业的了解，很难有什么量体裁衣的团建策划执行。许多人参与进来，一是由于公司强令，二心底里对这种低智商的游戏活动抱鄙视态度，自然就抵触了。公司需要团建，这是企业文化和训练团队协作的一部分。你不能和公司同事很好的融合，协作，不能去认可公司的理念，不能去融进公司的氛围，那你留在那里做什么呢？不是团建不好，而是你的出发点就不好。但要想通过一两次团建融洽关系有点异想天开，也有点所难，关系融洽不可能一蹴而就，更不要在团建活动中强迫玩过头了。比如一位女就分享了她的经历：公司团建变成恶心的拓展加了。记得恶心的一次是要去拥抱一个完全不认识的男同事，同时还要说我喜欢你，我直接拒绝了，这太人了。团建需要创意看到了吧，团建是需要设计的，也要人性化的，体现尊重的。这种就属于强迫，甚至有点过分了。

① 户外体验式培训是不是很好玩呀？

答： 挺好玩，企业团建拓展费用，不过户外体验式培训不是娱乐，他是借助一些活动游戏的方式进行的一种培训，企业团建拓展找哪家，主要针对大家的心理素质和团队精神的。

② 是不是体能训练呀？

答：户外体验式培训不是体育，也不是体能训练和训练。更要注重对心理和精神的拓展性训练。

③ 我的身体不好，我能坚持下来吗？

答： 户外体验式培训的培训项目没有一项是超出大家能力范围之外的，它是本着对大家的体能要求较少，但对大家的心理挑战和团队意识原则设计的。大家不要担心自己的体能状况，但一定要在心理上做好准备。

④我有恐高症，有些项目是不是可以不做？

答： 对确实有心脏病和或者严重恐高的朋友我们不勉强参加，一切活动以学员自愿为前提。不过恐高症也是心理的问题，户外体验式培训有专门的项目来解决大家的这一类问题。

促进团队的凝聚力

有这么一种老板认为：团建可以加强团队团结能力，促进团队的凝聚力，有这么一种老板。实际上，参加一次集体活动，就可以提升团队的团结能力了吗？我的是——分情况，这要看看员工的感情基础和团建的有趣程度。如果团建足够有趣，而且需要大量的团结合作才能够进行，才可以促进员工与员工之间的凝聚力。

比如说我们的团剧，有大量需要集体共同参与的环节，精彩而具有竞争性质的游戏，可以调动起每一个人的参与感和集体荣誉感滴！

企业团建拓展费用-趣加文创值得信赖-西湖企业团建拓展由杭州趣加文化创意有限公司提供。行路致远，砥砺前行。杭州趣加文化创意有限公司致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，与您一起飞跃，共同成功!同时本公司还是从事户外拓展，团队拓展，公司团建的服务商，欢迎来电咨询。