曾几何时团建成了吃吃喝喝。各公司的团建成为酒桌文化，很多小白初入职场，参加的团建就是会在酒桌上恭维领导，千岛湖户外拓展训练，会“办事”。能给自己的主管领导顶酒。会说这一些貌似很深的话。能拿起白酒死命的喝，户外拓展训练公司，这被认为很有狼性。大公司这样的团建越来越多。就算有内部学习型的培训，也免不了后酒桌文化走一下。这样的团建活动真的能增加团队的凝聚力，真的能解决员工的安全感，真的能让员工有归属感，真的能让员工为公司贡献自身的价值吗？

是否定的。彻彻底底的错了。

　差异化是户外拓展培训成功的关键：打破传统培训的游戏规则，把培训从室内转移到了户外，培训从老师转到了团队上，人们从被动的听变成了主动参与。正是因为户外拓展培训站在室内培训的反面，彻底颠覆室内培训的一切，不仅将培训地点搬到了蓝天碧草之间，而且抛弃了室内课的长篇大论，以团队熔炼为主的内容，以学员体验、反思为方向，生动有趣，符合人的探知逻辑，所以，很快户外拓展培训就风靡国内。差异化的定位成就了户外拓展培训的现在。

     对于刚开始玩真人CS的小伙伴或者用真人CS运动作为企业团建的公司伙伴，就是通过教练讲解了解装备的功能特点，户外拓展训练费用，击中和被击中的不同信号反馈，包括上次、、持枪、瞄准等等基础知识…..

     其次也是重要的环节真人CS个人技能（单兵技巧）、真人CS团队协作（团队配合）的讲解，也就是战术讲解，那么这个环节讲解的好坏取决于真人CS教练水平的地方，也是作为是否是一名合格真人CS教练的评判标准之一

      真人CS个人单兵技能简单来说，作为个体队员既能活下来又要勇夺MVP那么这里就涉及到非常专业的掩体利用、行进间射击、卡位等等个人战术技巧

      真人CS团队配合技能的重要性打个很俗套的比喻（一头狮子打不过三头狼），户外拓展训练找哪家，同样战场如此，再高的高手肯定抵不过两个战术平平的队员同时进攻，那么这就需要团队配合、合理站位、走位、报位、沟通、以为战场的全局观….

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